あなたの集患の努力にレバレッジをかける方法
患者には、あなたの歯科医院と歯科医院と
近隣の医院の違いがわかりづらくなっています。
患者にとっての歯科医院は
単に「口の…
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ブランディング
勤務医がすぐにやめてしまうのは〇〇がないから！
歯科医院の院長としては、
優秀な勤務医には長く勤めて欲しいですよね。
そうは言っても、
優秀な勤務医は独立心も旺盛ですから…
優秀なスタッフを採用するためのチェックポイント３選【書き下ろし】
あなたは、一流企業といわれる会社が一流たる理由をご存知でしょうか。・総資産？・従業員数？・知名度？・一部上場？こういったことが、一流企業には備わっているでしょう...
『定期セミナー動画』患者から唯一無二の歯科医師・歯科医院と思われるには？
30〜40年前に比べて歯科医療機関数が倍増した現在、競合歯科医院の存在を無視するわけにはいきません。とはいえ、全ての面で競合を凌駕する必要はなく、また、全ての競...
文句を言うのはお門違いな件
なぜ休日診療には患者が来るのでしょうか？もちろん、たまたまトラブルが多発したこともあるでしょう。しかし、最も大きな要因は、『他に診療をしている歯科医院がない』か…
成功が長続きする院長と一時的で単発な院長、違いはどこに？
「成功が一時で長続きしない歯科医師と一旦成功したら継続させる歯科医師の違い」
その違い、実は頭の良し悪しでも、勤勉さでも、
努力や運…
「ダンドリが８割」は歯科医院の集患でも真実【書き下ろし】
質の高い患者を集めるにはどうしたら良いでしょうか？手当たり次第に方策を試して、当たるまで頑張るような偶然に頼ったやり方でなく、再現性の高い方策を話していきましょ...
細かいけれど小さくない歯科医院の集患のコツ
歯科医院の集患・マーケティングにおいて、既存の患者に向けた施策と、まだ来院したことがない見込み患者に向けた施策とでは、方向性が異なっていることはそこそこ知れ渡っ…
患者を獲得したいなら「ターゲットを絞れ！」と言われたが…
歯科医院の集患については、院長先生の「できだけ多くの人に訴求したい」という気持ちは分かります。しかし実際には、ターゲットを絞り込む方が効果的な集客が可能になるの…
『定期セミナー動画』歯科医院のスタッフ採用・登用への気構え
景気が持ち直しつつあることから、あらゆる業種で人手不足が起きています。もともと歯科衛生士については不足していましたが、最近ではその他の歯科助手や受付などのスタッ...
近 義武：歯科医師、株式会社１２０パーセント代表取締役、ブランドアカデミー主宰。歯科医院の集患、自費率向上、予防歯科の確立をブランディングで実現する、ブランド歯科医院構築・経営コンサルタント。歯科医師による歯科医師のためのコンサルティングで豊かで幸せ、そして尊敬される歯科医師を１人でも多く育て上げることに使命を燃やしている。