こんにちは、近です。移動のほぼ全てが自宅から自家用車という方にはあまり実感がない話になるかもしれません。逆に毎日通勤で、自宅と最寄りの駅・停留所を徒歩往復してい...
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スタッフ採用/教育/管理
人材確保、スタッフ教育、定着、採用、募集、勤務医確保、分院長確保
BAWB会員限定特設記事
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スタッフをあなたの歯科医院に長期勤務させる
あなたの歯科医院に生じるあらゆる問題は『長期的視野』で捉えるべきです。ですから、スタッフ雇用のあり方についても『あなたの歯科医院を存続させること』を常に意識する...
![fluctuation](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2024/03/mimi-thian-vdXMSiX-n6M-unsplash-760x400.jpg)
歯科医院経営の揺らぎ【書き下ろし】
私は今でこそ、コンサル関連の仕事を中心にしていますが、以前はあなたと同じように診療と歯科医院経営が中心でした。 当時はちょっと長めの研修旅行だったりGWや年末年...
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優秀なスタッフを採用するためのチェックポイント3選【書き下ろし】
あなたは、一流企業といわれる会社が一流たる理由をご存知でしょうか。・総資産?・従業員数?・知名度?・一部上場?こういったことが、一流企業には備わっているでしょう...
![good staff](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2015/06/white-house-gfd8d1a331_1280-760x400.jpg)
あなたらしい歯科医院を構築するシンプルな方法【書き下ろし】
あなたに並外れた資産や人脈、縁故などがなくいわゆる「普通」の範疇の開業医であるなら、歯科医院の開設には相当大きいリスクをとっています。金銭的なこともそうですが、...
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![team building](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2016/05/team-g03a50051c_1280-760x400.jpg)
繁盛歯科医院の院長がやっている「スタッフを戦力にする」秘訣とは?【書き下ろし】
『歯科医院経営の第1歩は現状の指標となる数値の把握から』こんなことを謳う経営コンサルタントやビジネス書は非常に多いものです。指標数値の把握・分析・活用は身につけ...
![スタッフへの認識](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2015/06/ozkan-guner-tU51A2WWwxw-unsplash-760x400.jpg)
あなたとスタッフの温度差をわかった上で雇用しよう【書き下ろし】
歯科医院の生じる問題を考える時に必ず意識するべきなのが『長期的視野』です。開業したということは30年以上に渡って歯科医業を切り盛りするのだということを今ここで再...
![meeting](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2022/10/sj-objio-8hHxO3iYuU0-unsplash-760x400.jpg)
始業前ミーティングの効果的・実践的進め方【書き下ろし】
「歯科医院経営にプラスだ!」とわかっているけれど、ずっと続けるのが難しいことの1つに朝礼・始業前ミーティングがあります。「どうにも続ける意味がわからなくて…」「...
![](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2022/08/quang-tri-nguyen-vxGl2utBFRo-unsplash-760x400.jpg)
スタッフとの関係を良くしたいなら…?【書き下ろし】
一番身近で一緒に仕事をするスタッフとはできれば良い人間関係でいたいと思いますよね。確かに人間関係は良好に越したことはありませんがあなたが歯科医院を経営している大...
![](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2019/12/広告バナー02.fw_.jpg)
![治療中のスタッフ](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2021/12/091bbf981a1cbb2539a8adc61717adcd-752x400.jpg)
スタッフの長期勤務を促すべき理由9選【書き下ろし】
『最近の女の子は何かと理由を付けてすぐにやめる...』『だから教育することも半分あきらめてるよ…』『全員バイトで回していれば良いさ...』こんな声を院長先生の口...