あらゆる業種が人手不足の中での人材確保の進め方 2017.10.1 スタッフ採用/教育/管理 Tweet Last Updated on 2021.9.18 by 近 義武 最近の人手不足、特に歯科衛生士の雇用に 四苦八苦している歯科医院が巷に溢れています。 私にところにも特効薬的な募集・採用のノウハウを求めて 相談や質問がたくさん舞い込みます。 こんにちは、株式会社120パーセント代表、 集患、自費率向上、予防歯科の確立をブランディングで実現する、 ブランド歯科医院構築・経営コンサルタント、 歯科医師の 近 義武 です。 現実的な話をすると、期待していただいて申し訳ないのですが 確実にいい人材を確保できる特効薬ノウハウはありません。 私がノウハウを持っていないということだけでなく、 そういうノウハウが存在しえないのです。 元々歯科衛生士は有資格者の未就業率が54%と高くて、 働く側にとって魅力が大きくない職種なのです。 労働環境が魅力的で女性特有のライフサイクルに優しいなら こんなに未就業率が高いということはありません。 看護職でも有資格者の未就業率は32%程度ですから 歯科衛生士の未就業率がいかに高いかがわかります。 まして現在はどこの業界でも人出不足が深刻です。 あなたが歯科衛生士の雇用を実現したいなら 同様に募集をしている他の歯科医院のみならず、 他業種の募集先との人材獲得競争に勝たねばならないのです。 それでも今すぐ歯科衛生士を雇いたい どうしてもというならば、 身も蓋もなくてがっかりする方法はあります。 この記事の期間限定公開は2020年8月31日まで Last Updated on 2021.9.18 by 近 義武 続きは『ブランドアカデミー Web Basic』 月額有料会員に限定して公開されています。 ご覧の際には下欄にパスワードをご入力の上、『確定』ボタンをクリックしてください。最新のパスワード(BAwb*******)は、『ブランドアカデミー Web Basic』会員に向けて、毎月初にメールにてお送りしておりますのでご確認・ご入力ください。 『ブランドアカデミー Web Basic』内には、このようなコラム500本以上と、セミナー動画50テーマ250本以上がストックされており、現在も増え続けています。新作はもちろん、旧作もローテーションで復活公開しており、コラムは40〜50本、セミナー動画は10テーマ50本以上を常時ご覧いただけます。興味を持たれた方は、この下の『詳細を確認する』ボタンをクリックしてください。お申し込みと決済が完了後に会員用パスワードをご案内します。 詳細を確認する パスワードを入力→ Tweet Share Hatena RSS 投稿者: 近 義武 BAWB会員限定特設記事, スタッフ採用/教育/管理 自己資金のことを理解すると「資金調達」が…前の記事 「応召義務」は患者に対する義務ではない!次の記事