近 義武の歯科医院経営大学

行動が人生を変えると言われるように、
取り入れるべき行動が本や教材でいろいろと紹介されています。

まずは目指したくなるロールモデルを決めて
その人の習慣や言動などを自分の中に取り込んでいく…

とてもポピュラーな手法ですし、
実際にその先には成功した方が実在しているわけですから
迷うことなくその道を進んでいくことで成功に近づけそうです。

しかし、そううまくいくことの方がむしろ少なく、
盲目的に行う習慣や行動が足を引っ張って
成長が止まってしまう可能性が高いのです。

たとえば、「成功者が行っている習慣100選」
のような本をあなたも手に取ったことがあるのでは？

こういった本に書かれている習慣のほとんどは、
成功者が成功に駆け上がっていく時にも行っていた習慣ではなく、
成功した後に行っている習慣だったりします。

また、成功する前のえげつない部分はサラッと流す程度に触れるだけで、
大して重要でないことがクローズアップされていたりします。

歯科業界でも、一部で
知り合った先生の歯科医院を訪ねて、見学することが流行？しているようです。

参考になるものを見つけて、自医院に取り入れようという積極性は
非難するものではありませんが、見学が有益かどうかは微妙です。

見学の落とし穴

成功している歯科医師の大部分は
何が成功の要因かを分析もしないし、わかってもいません。
場合によっては勘違いしていることもあるくらいです。

歯科医院経営は地域ビジネスの色合いが強いものです。
開設している場所によって地域性や民度は違いますし…

この記事の公開は2024年12月31日まで