このような『豊かな院長先生』が歯科医師として
あるべき姿ではないかと私は考えています。
（最大公約数的ではありますが）
そ…
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目標
経営指標・経営データのチェックポイント
結論から言います。
あなたの集患の努力にレバレッジをかける方法
患者には、あなたの歯科医院と歯科医院と
近隣の医院の違いがわかりづらくなっています。
患者にとっての歯科医院は
単に「口の…
文句を言うのはお門違いな件
なぜ休日診療には患者が来るのでしょうか？もちろん、たまたまトラブルが多発したこともあるでしょう。しかし、最も大きな要因は、『他に診療をしている歯科医院がない』か…
成功が長続きする院長と一時的で単発な院長、違いはどこに？
「成功が一時で長続きしない歯科医師と一旦成功したら継続させる歯科医師の違い」
その違い、実は頭の良し悪しでも、勤勉さでも、
努力や運…
優秀な歯科医師ほど自分の望む状況に到達できない？
私のクライアントになった先生方もですが、そもそも歯科医師は相当な勉強熱心の方が多いです。周りの先生としか比較しないので勉強熱心な自覚はないでしょう。歯科大学を卒…
『定期セミナー動画』歯科医院のスタッフ採用・登用への気構え
景気が持ち直しつつあることから、あらゆる業種で人手不足が起きています。もともと歯科衛生士については不足していましたが、最近ではその他の歯科助手や受付などのスタッ...
患者を呼び込むチャンスも一度きり
自分は総合的には最高レベルとまではいかないまでも、
平均よりは上で、中の上〜上の下くらいの歯科医師だ...
あなたの歯科医院の特徴、管理していますか？
中小規模の歯科医院は、個性的であることが必須です。このことは歯科医院以外のビジネスを実店舗で運営する際でも同様で、成功のためのセオリーの１つです。だからと言って…
【定期セミナー動画】できる院長の経営の学び方【新作撮り下ろし】
「どんな勉強でもしないよりはマシ！」これは確かに真実です。しかしある意味間違いでもあります。我々開業医にとって、勉強をする・研鑽をする事は生き残るための必須の条...
近 義武：歯科医師、株式会社１２０パーセント代表取締役、ブランドアカデミー主宰。歯科医院の集患、自費率向上、予防歯科の確立をブランディングで実現する、ブランド歯科医院構築・経営コンサルタント。歯科医師による歯科医師のためのコンサルティングで豊かで幸せ、そして尊敬される歯科医師を１人でも多く育て上げることに使命を燃やしている。