スタッフ採用

『定期セミナー動画』歯科医院のスタッフ採用・登用への気構え

Last Updated on 2023.7.28 by 近 義武

景気が持ち直しつつあることから、
あらゆる業種で人手不足が起きています。

 

もともと歯科衛生士については不足していましたが、
最近ではその他の歯科助手や受付などのスタッフも
採用が思うように行かないという声をよく聞きます。

 

人材の登用においての競合は、
これまでは他の歯科医院だけだったのですが
広く一般企業などとも競合するようになってしまいました。

 

スタッフ登用は厳しさを増していると言えます。
このような状況でスタッフの登用を考える場合、
無策で臨んだところでいい結果は得られません。

 

もちろん、たまたまいい人材に恵まれるようなことが
絶対に起きないとは言い切れませんが、
僥倖に頼らざるを得ないことは確実です。

 

少しでも良い結果が出る、良い採用できる確率を上げるためには
スタッフ登用にも戦略を持って臨むべきでしょう。

 

現在では登用そのものにも
大きなコストが発生しやすいことから
登用戦略は経費削減の一面を持つようにもなっています。

セミナー概要

・セミナー開催・収録:
・テーマ『歯科医院のスタッフ採用・登用への気構え』
  【1】スタッフの扱いもマーケティングで対応できる
  【2】汎用性の高いノウハウはカスタマイズが必要
  【3】マーケティングから考える「求人とは?」
  【4】今時の求職者の人物像
  【5】診療方針を明確化、言語化せよ
  
・開催地:東京都

・セミナー動画公開:4ヶ月間 2023年11月まで

【動画1】スタッフの扱いもマーケティングで対応できる

動画(全5本95分)の公開は2023年11月30日まで

Last Updated on 2023.7.28 by 近 義武

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