始業前ミーティングの効果的・実践的進め方【書き下ろし】

2022.10.1
スタッフ採用/教育/管理

Last Updated on 2022.10.1 by 近義武

「歯科医院経営にプラスだ！」とわかっているけれど、
ずっと続けるのが難しいことの1つに
朝礼・始業前ミーティングがあります。

「どうにも続ける意味がわからなくて…」
「ついなぁなぁになってしまって…」
「アクシデントで１日休んだら自然消滅…」

学生の「４月から始めた生活習慣が」
夏休みでグダグダになるように、
年末年始やGW明けにやらなくなる歯科医院も
多いのではないかと思います。

しかし、あなたもおわかりの通り、
朝礼や始業前ミーティングは行った方がいいものです。
ではどう実施すれば良いのでしょうか。

目的を絞ろう

『スタッフが3人から4人くらいの歯科医院の場合、
わざわざ朝礼をやる必要もないし、
忙しい中でわざわざ時間をとるのはナンセンス！』
というのもわかります。

少人数で理念やモットーを
大声で復唱するのもどうだかなぁという感じです。

ならば欲張らないで、
朝礼の目的を『情報の伝達とシェア』に絞ってください。
情報は以下の２点がオススメです。

この記事の公開は2023年3月31日まで

Last Updated on 2022.10.1 by 近義武

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