始業前ミーティングの効果的・実践的進め方【書き下ろし】

2022.10.1
スタッフ採用/教育/管理

「歯科医院経営にプラスだ！」とわかっているけれど、
ずっと続けるのが難しいことの1つに
朝礼・始業前ミーティングがあります。

「どうにも続ける意味がわからなくて…」
「ついなぁなぁになってしまって…」
「アクシデントで１日休んだら自然消滅…」

学生の「４月から始めた生活習慣が」
夏休みでグダグダになるように、
年末年始やGW明けにやらなくなる歯科医院も
多いのではないかと思います。

しかし、あなたもおわかりの通り、
朝礼や始業前ミーティングは行った方がいいものです。
ではどう実施すれば良いのでしょうか。

目的を絞ろう

『スタッフが3人から4人くらいの歯科医院の場合、
わざわざ朝礼をやる必要もないし、
忙しい中でわざわざ時間をとるのはナンセンス！』
というのもわかります。

少人数で理念やモットーを
大声で復唱するのもどうだかなぁという感じです。

ならば欲張らないで、
朝礼の目的を『情報の伝達とシェア』に絞ってください。
情報は以下の２点がオススメです。

この記事の公開は2023年3月31日まで

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