Values

ブレない歯科医院経営を実現する方法

ブレない考え方や
それに伴う発言や行動するためには
どうすればいいのでしょうか?

結論はシンプルです。
あなたのど真ん中に存在する価値観を
明確化、言語化、基準化するだけです。

これだけの説明で行動に移せる方もおいでになります。
3〜5%くらいですので、2割の中のさらに2割くらいです。
あなたがそうなら、この先に目を通す必要はありません。

すぐさま行動に移ってください。
様々な恩恵を実感できるようになります。

そして、今すぐ行動するには自信がない方には
思い返すべきことがあります。

歯科医師としての原点

思い返すべきこと、それは
「あなたがなぜ、歯科医師になろうとしたのか?」
「なぜリスクを負ってまで、今の歯科医院を開業したのか?」

歯科医師になることにも、開業することにも
そこに全くあなた自身の意思がなかった方は
ほとんどいないはずです。

きっと何か、志したことがあるでしょう。

「どんな人物、どんな歯科医師になりたかったのか」
「何を成し遂げたいと思ったのか」
「どんな歯科医院でどういう診療をしたいと考えたのか」

改めてもう一度、思い返してみて下さい。

日々の診療、スタッフの管理、各所との連携・連絡、
税務、労務、財務、研鑽・研究、さらに家族や家庭のこと…
院長は常に目の前の仕事に追われがちですから、
もはや振り返ることも少なくなっているかもしれません。

忘れかけていたなら、この機会に振り返ってください。
歯科医師としてのあなたの原点がそこにはあります。

ズームアウト

歯科医師としての原点がはっきりしたら、
今度はそれを「あなたの人生」にまで拡大しましょう。

 

「どんな人物になりたいのか、他者からどう見られたいのか」
「何を成し遂げたいのか、何を手に入れたいのか」
「どんな境地でどういう暮らしをしたいのか」

 

「いつまで」という期限はあってもなくても構いません。
「夢を見ているだけ」というものでも良いでしょう。
この先、あなたの人生で目指すのはどこでしょうか。

歯科診療と歯科医院経営は仕事であり、
(比重は個々に差はありますが)仕事は人生の一部ですから、
仕事がどんなに充実していても
人生が破綻しているのは本末転倒です。

仕事と人生、どちらも重要ですが、
あえて順位をつけるなら「人生」が上位になります。

あなたの価値観、こだわり、大切なもの

ここまでの材料が出揃ったら、
それらを参考にしてあなたの価値観を
はっきりさせていきましょう。

譲れない考え、こだわっている物事、大切に思うこと…
表現はマチマチですが、あなたの価値観を表します。

あなたがどういう思考の方向性に重きを置いているのか、
優先順位(プライオリティ)はどうなっているのか、
何があっても守りたいのはどんなことか…

これらを明確にしておく事が
あなたの言動にブレを少なくしていきます。

こんなことをしていませんか?

言動がブレるというと、
言うこととやる事が違っていたり
朝令暮改だったりを思い浮かべると思います。

しかし、価値観に合わない選択や行動をすることも
はたから見れば、明らかに「ブレている」のです。

例えば、予防やメンテナンスを中心とした
歯科医院を構築したいのに、
周囲の歯科医院がみんな導入している、
経営的な柱になってくれそう、等の理由で
インプラントの導入を検討する…みたいなことです。

そこまであからさまでなくても
あなたの価値観に合わない治療を導入しても
術者であるあなたの深層心理は拒否するでしょうし、
それまでのあなたのカラーに合わない治療メニューは
スタッフや患者に混乱をもたらします。

新治療の導入の可否だけでなく、大事な事柄の
判断の際の基準に「あなたの価値観」を使うと
それだけで大きなブレは排除できます。

口はばったい言い方ですが、これが
「ブレない言動を行うための仕組み化」
ということもできるでしょう。

ブレない歯科医院経営のために
まずはあなたの歯科医師としての原点に
立ち返ってみてはいかがでしょうか。

そして変化を実感したら、
ぜひ私にもシェアしてください。
お待ちしています。


 

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