面接で何を聞き出す?

【定期セミナー動画】スタッフ採用時の面接心得

       

「どこかにいい子はいないかなぁ、いたら紹介してもらえませんか?」
もう耳にタコができるほど聞かされたセリフです。

 

スタッフの退職は、どんなに院長先生との関係が良好でも
結婚、妊娠、出産、育児など女性特有のライフイベントによって
なんの前触れもなく発生してしまうものです。

 

こんにちは、株式会社120パーセント代表、
歯科医院の集患・経営、ブランド構築コンサルタント、
歯科医師の 近  義武 です。

 

退職していくスタッフがいれば、人員確保のために求人して
応募者を面接、選考の上、新たに雇用することになります。

 

大所帯の歯科医院を除いて、多くの歯科医院では
筆記試験などは行わずに、履歴書等の書類選考と
院長や既存スタッフなどが行う面接によって
雇用する人材を決めることが多いものです。

 

特に、面接では書類だけではわからない
求職者の人柄や考え方、思考の傾向などを見極めなくてはなりません。

 

歯科医院における労使関係のもつれから
裁判沙汰となるケースも増えてきています。

 

先生が一緒に働いていけるスタッフを選ぶためには
面接でどんなことに気を配ればよいでしょうか。

 

・セミナー開催・収録:2020年6月25日(木) 14:00〜16:00
・セミナー開始時刻:14:00(開場なし〜コロナ拡散防止の一環)
・テーマ『スタッフ採用時の面接心得』
・開催地:東京都
・参加費:(募集なしで撮影となりました)
   ビジター参加者:¥10,000.-(税別) BAWB会員、旧養成所会員:(無料)
懇親会:自由参加
・セミナー動画公開:4ヶ月間 2020年10月まで

【動画1】『労働市場の現状』

動画(全4本65分)の公開は2020年10月31日まで

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