以前から歯科衛生士不足は顕在化していましたが最近ではさらに顕著になってきています。新卒歯科衛生士の有効求人倍率は23.3倍です。(2022年度)つまりこれは、1...
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雇用
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『定期セミナー動画』院長が手放してはいけない仕事とその隠れた意味
一口に歯科医院といってもスタッフゼロで院長が全てを行なっているところもあればユニット10台以上、勤務医もスタッフも盛りだくさんという大規模なところもあります。仕...
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歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑸
歯科医院の売上は『方程式』で表せます。方程式の1つ1つの項目の数値を増加させることができれば、歯科医院の『売上』が上がることになります。その項目の中でも「レセプ…
![患者数を増やそう](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/patient-treatment-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑷
患者が増えても忙しくなるばかりで、手元の利益が増えないのではそのために行なった施策は意味がないどころか間違いです。歯科医院の「売上アップ」は売上方程式の1つ1つ…
![sales up](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/fe98226b6eedd4cfb88586055cd0eff1-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑶
患者数が減少している状況に直面すると診療時間の延長や休診日を返上する院長がおいでになりますが、そうする前に知っておいてほしいことがあります。それは『診療日数』と…
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![自由診療の値上げ](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/4cdffb158df15d8a45b95fe4eea98dbc-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑵
古典的な「売上向上」の手法でも「患者単価」アップは王道中の王道であったということができます。しかし、現在の歯科医院経営においては患者に診療を中断させずに最後まで…
![Salesup](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/8df1d0d60d272dc133cf871464ec1589-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑴
開業している院長であれば、研鑽の支出は全て「経費」つまり税引き前の利益から出ていることになります。歯科医院経営をして『売上』をそれなりに計上できていれば、経費の…
![辞める理由3](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/retirement-reason3-760x400.jpg)
スタッフが歯科医院をやめる9つの理由(下)
経営者(院長)と被雇用者(スタッフ)の関係は現在ではもっとビジネスライクになっています。雇用主が従業員のプライベートに責任を感じたり口出しをすることは最早ありま…
![辞める理由2](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/retirement-reason2-760x400.jpg)
スタッフが歯科医院をやめる9つの理由(中)
歯科衛生士という職種は離職率が高く、復職率が低いと言われています。つまり多くの歯科医院の『職場環境』が歯科衛生士に優しくないことを意味しています。スタッフが辞め…
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![辞める理由1](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/retirement-reason1-760x400.jpg)
スタッフが歯科医院をやめる9つの理由(上)
あなたが院長を続けている限りスタッフの去就には敏感にならざるを得ません。院長にとって、何かと落ち着かない状況がスタッフの去就のたびに少なからず起きるからです。そ…