開業医に関しても、収益の悪化傾向は顕著です。バブルの頃には、高級外車を乗り回していたイメージのある職業ですが、今は昔、環境が様変わりしているのです。では、なぜ歯…
- ホーム
- 技術
技術
![sales up](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/05/9a91e3f8eb489d6934d66cbea3c73c10-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑸
歯科医院の売上は『方程式』で表せます。方程式の1つ1つの項目の数値を増加させることができれば、歯科医院の『売上』が上がることになります。その項目の中でも「レセプ…
![患者数を増やそう](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/patient-treatment-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑷
患者が増えても忙しくなるばかりで、手元の利益が増えないのではそのために行なった施策は意味がないどころか間違いです。歯科医院の「売上アップ」は売上方程式の1つ1つ…
![sales up](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/fe98226b6eedd4cfb88586055cd0eff1-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑶
患者数が減少している状況に直面すると診療時間の延長や休診日を返上する院長がおいでになりますが、そうする前に知っておいてほしいことがあります。それは『診療日数』と…
![自由診療の値上げ](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/4cdffb158df15d8a45b95fe4eea98dbc-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑵
古典的な「売上向上」の手法でも「患者単価」アップは王道中の王道であったということができます。しかし、現在の歯科医院経営においては患者に診療を中断させずに最後まで…
![](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2020/04/54d82ee25257170669db858a8f255b1a.jpg)
![技術への固執に注意](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2020/06/Technique-isnt-all-760x400.jpg)
『治療の技術が高ければ経営もうまくいく』はもはや古い思い込み【書き下ろし】
患者の獲得に努めようとか、競合との差別化を図ろうなどいわゆるマーケティングやお金の絡む経営の話をすると、嫌な顔をする院長がたくさんおいでになります。「私も歯科医...
![Salesup](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2018/04/8df1d0d60d272dc133cf871464ec1589-760x400.jpg)
歯科医院の『売上』アップを実現する7つの方程式 ⑴
開業している院長であれば、研鑽の支出は全て「経費」つまり税引き前の利益から出ていることになります。歯科医院経営をして『売上』をそれなりに計上できていれば、経費の…
![ブランドとは約束](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2020/11/brand-promise-760x400.jpg)
歯科医院のブランディング「2つの注意点」
「ブランド」と「ブランディング」どちらもよく耳にする言葉ですが、十分理解している方というのは案外少ないものです。「ブランド」は人それぞれで認識の仕方が違っていて…
![仕事を時間と共に管理する](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2017/12/time-management-760x400.jpg)
「仕事量」も「所要時間」も圧縮する「超簡単3つの仕事管理の裏技」(後)
我々歯科医院の院長は、うまく仕事や時間を管理して能率的・効率的に処理していかなければ、いつまでたっても仕事に追われる状況のままです。例えば診療なら、次の患者の予…
![](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2019/12/広告バナー02.fw_.jpg)
![まずは受け入れてもらう](https://shika-syuukan.120percent-inc.com/wp-content/uploads/2020/04/staff-including-760x400.jpg)
入局したスタッフに最初に言うべきこと
新しく入局したスタッフには、あなたの経営理念から細かい器具の取り扱いまで、あらゆることを教え込んでいかなければなりません。その際に1つ1つに、以前の職場でのやり…