スタッフをあなたの歯科医院に長期勤務させる
あなたの歯科医院に生じるあらゆる問題は『長期的視野』で捉えるべきです。ですから、スタッフ雇用のあり方についても『あなたの歯科医院を存続させること』を常に意識する...
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ノウハウ
『定期セミナー動画』歯科医院のスタッフ採用、最重要なのは求人媒体ではない
以前から歯科衛生士不足は顕在化していましたが最近ではさらに顕著になってきています。新卒歯科衛生士の有効求人倍率は23.3倍です。(2022年度)つまりこれは、１...
『定期セミナー動画』院長が手放してはいけない仕事とその隠れた意味
一口に歯科医院といってもスタッフゼロで院長が全てを行なっているところもあればユニット10台以上、勤務医もスタッフも盛りだくさんという大規模なところもあります。仕...
『定期セミナー動画』忙しい院長の採るべき「時間の作り方・使い方」
歯科医院の院長は忙しいのがデフォルト・・・そんなふうに思っていないでしょうか？確かに１人で３役も４役も仕事をしていますから時間が足りないというのはわからなくもあ...
もはや技術だけでは足りない…【書き下ろし】
私たちがよく見かける光景として、技術が劣っていて、歯科医院の構えもみすぼらしいにもかかわらず、立派な歯科医院の、技術が秀でている歯科医師よりも稼いでいるというも...
成約される治療計画【書き下ろし】
あなたの作成した治療計画、治療プランを患者に納得の上で受け入れてもらいたいですよね。そのためには、「どんな行動を」「どんな順番で」行うかが重要になります。その答...
『値上げができない』だけど値上げしたい【書き下ろし】
歯科医院経営のステージを上げるために行うべきことはいろいろとあります。その中でも、まず最初にやってほしくてなおかつインパクト、波及効果が大きいのは『値上げ』です...
『定期セミナー動画』見込み患者を集めて新患獲得を仕組み化する
歯科医院経営においては、あなたの技術の向上のためにも、スタッフの成長のためにも、投下資金を回収し、利潤を生み出すためにも、歯科医院の存続・発展のあらゆることのた...
ビジネスに対するメンタルブロック【書き下ろし】
「好きな治療を懸命に行えば、お金は後からついてくる」こんな言葉をあなたも聞いたことがあるはずです。事によると、あなたはこの言葉を堅く信じている...そこまでい...
続・院長先生！残酷ですがこれが口コミの真実です…
口コミをうまく機能させるのはなかなか厳しいが
そうかといって諦めてしまうのも惜しい！
ということで、３つほど口コミ戦略をお話しします…
近 義武：歯科医師、株式会社１２０パーセント代表取締役、ブランドアカデミー主宰。歯科医院の集患、自費率向上、予防歯科の確立をブランディングで実現する、ブランド歯科医院構築・経営コンサルタント。歯科医師による歯科医師のためのコンサルティングで豊かで幸せ、そして尊敬される歯科医師を１人でも多く育て上げることに使命を燃やしている。