院内で孤立していませんか?朝は誰よりも早く歯科医院に入り、夜はスタッフが帰った後も一人、レセプトの確認や経営計画に頭を悩ませる。…
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スタッフ管理
税金を減らしてもお金は残らない|歯科医院経営の真実
なぜ優秀な院長ほど、お金が残らないのか先日、ある経営者向けセミナーで興味深いデータを目にしました。「年収1000万円以上の専門職…
なぜあなたの熱意は空回り? 小手先でない経営の本質
なぜ、あなたの熱意は患者に届かない?先生、少しだけ想像してみてください。学生時代、あれほどまでに情熱を注いで学んだ歯科医療の知識。そして今、臨床の現場で磨き続け...
緊急ではないが重要なタスクの”先送り/塩漬け”解消法
「塩漬けタスク」との戦い恥ずかしながら、私自身にも長い間放置していたタスクがありました。数ヶ月前、意を決して自分のタスクリストを…
なぜ優秀な歯科医師ほどお金と時間に追われ続けるのか?
「いつも一生懸命働いているのに手元にお金がない」「治療自体は楽しいけど、将来には漠然とした不安がある」あなたはこんなこと…
院長の負担軽減とスタッフ定着を実現する権限委譲の本質
先生!それは無理ゲーです歯科医院の待合室で、患者さんからの急なキャンセル連絡を受けるたび、スタッフ間で対応が分散し、結果として診療スケジュールが崩れ、院長である...
小規模歯科医院が生き残るための「選択と集中」経営戦略
先生、毎日の診療、本当にお疲れ様です。こんにちは、株式会社120パーセント代表、ニッチな自由診療でも「先生のその治療が受けたい!」患者が集まる歯科医院構…


